Gli aumenti per gli operatori dei servizi di sicurezza, inseriti nel nuovo CCNL Vigilanza e Servizi di Sicurezza siglato dalle Associazioni di categoria e dalle Organizzazioni Sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl (leggi anche «Battistolli Servizi Integrati: proclamato lo stato di agitazione dei dipendenti», ndr), UILTuCS, UGL Sicurezza e suddivisi in 5 tranche fino al 2026, verranno erogati interamente a settembre 2023 dalla Battistolli Servizi Integrati. Un impegno molto oneroso per l’azienda, ma ritenuto essenziale per migliorare con effetto immediato le condizioni economiche di migliaia di collaboratori.
Il 30 maggio scorso è stata siglata l’Ipotesi di accordo per il CCNL Vigilanza e Servizi di Sicurezza dalle principali Associazioni di Categoria, dalle Organizzazioni Sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UILTuCS e ratificata anche da UGL Sicurezza (leggi anche «Unione Popolare Vicenza contro Battistolli Servizi Integrati Srl: “Serve un salario minimo legale di 10 euro l’ora”», ndr) Tra i suoi effetti, una serie di adeguamenti salariali in cinque tranche, da applicare tra il giugno 2023 e aprile 2026.
In riferimento a tale accordo, Battistolli Servizi Integrati S.r.l. dopo aver erogato la prima tranche lo scorso mese di giugno, ha deciso di anticipare con decorrenza settembre 2023 gli effetti economici degli incrementi salariali delle ulteriori quattro tranche originariamente previste dall’ipotesi tra il giugno 2024 ed aprile 2026, per gli operatori inquadrati nella sezione dei Servizi di Sicurezza.
Si tratta di un impegno molto oneroso ma anche di una scelta responsabile fatta dai vertici della società, soprattutto in una congiuntura così delicata sul tema delle retribuzioni nel nostro Paese.
Battistolli Servizi Integrati S.r.l. ha costruito la propria credibilità nei mercati di riferimento e verso gli stakeholder, grazie alla qualità dei servizi offerti e ad una partnership con la propria clientela che confidiamo trovi ancora più forza alla luce della decisione adottata.
Per ottenere tali risultati, si è sempre ritenuto fondamentale costruire le proprie basi su un solido e motivato impianto di risorse umane, offrendo opportunità di crescita e di valorizzazione professionale.
