Da domani prende il via una nuova edizione del Recruiting Day, evento virtuale di grande rilievo organizzato dalle Camere di Commercio di Verona e Vicenza, in collaborazione con l’Università degli Studi di Verona, per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Questa iniziativa, che si protrarrà fino al 15 novembre, rappresenta un’importante occasione per giovani laureati, neolaureandi e professionisti in cerca di nuove opportunità lavorative.
Nel corso del Recruiting Day, oltre 270 aziende del territorio vicentino e veronese saranno presenti su una piattaforma online dedicata, accessibile tramite il sito recruitingverona.it, dove potranno esporre le proprie offerte di lavoro e di tirocinio. Complessivamente, saranno 700 le posizioni disponibili, offrendo una varietà di opportunità lavorative in diversi settori, con contratti di lavoro stabili, stage extracurricolari e posizioni riservate a categorie protette. Questa vetrina virtuale è studiata per rispondere alle esigenze sia delle aziende in cerca di nuovi talenti, sia dei giovani che desiderano inserirsi o crescere nel mondo del lavoro.
Per partecipare, i candidati – con priorità a laureati e neolaureandi dell’Università di Verona, ma anche aperto a tutti i giovani in cerca di occupazione – potranno iscriversi al portale, creare un profilo e inviare il proprio curriculum vitae alle aziende di interesse. Durante il periodo dell’evento, saranno inoltre organizzati colloqui individuali, gestiti attraverso il portale stesso, per permettere alle aziende di conoscere meglio i candidati e valutarne le competenze. L’intero processo, dalla candidatura ai colloqui, sarà dunque gestito in modalità digitale, garantendo così un accesso facilitato e sicuro per tutti i partecipanti.
L’ampio ventaglio di settori rappresentati – dall’industria manifatturiera alla tecnologia, dal commercio ai servizi – consente ai candidati di trovare opportunità diversificate e in linea con il proprio percorso di studi e aspirazioni professionali. Il Recruiting Day, grazie alla collaborazione tra le istituzioni locali, si pone come un valido strumento per contrastare la disoccupazione giovanile e per promuovere l’occupazione qualificata nel territorio di Verona e Vicenza, offrendo ai giovani una chance concreta di avviare la propria carriera o di acquisire esperienza attraverso percorsi di stage.
Per chi desidera maggiori informazioni, è possibile consultare il portale ufficiale dell’evento su recruitingverona.it, dove si possono trovare dettagli sui profili ricercati e sugli orari di svolgimento dei colloqui. In alternativa, è possibile contattare l’ufficio Punto Impresa Digitale della Camera di Commercio di Vicenza al numero 0444 994231 oppure inviare una mail a pid@madeinvicenza.it.
Questo progetto è un esempio di sinergia tra mondo accademico e imprenditoriale, con l’obiettivo di creare un ponte tra la formazione universitaria e il tessuto economico del territorio, facilitando così l’inserimento lavorativo dei giovani in aziende che investono nei talenti e nella crescita professionale.
