Per la terza volta il Comune di Bonn ha scelto Vicenza – informa una nota comunale – per la formazione dei suoi dipendenti sul tema dell?inclusione, forte della positiva accoglienza ricevuta in altre occasioni e dei crescenti rapporti di partenariato tra le due amministrazioni. Una delegazione di dieci persone tra dirigenti e funzionari del Comune tedesco, oltre a tre dipendenti dell?ente di formazione dell?associazione artigiani di Paderborn e di altri due dell?università di Landau, è infatti in città per una settimana, grazie alla collaborazione dell?associazione partner di Vicenza Eurocultura, che ha sviluppato un programma su misura per soddisfare le esigenze di tutti i componenti, offrendo spunti di riflessione e condivisione di buone pratiche.
La delegazione ha infatti già avuto modo di conoscere come funziona l?amministrazione comunale del capoluogo berico in un incontro che si è tenuto lunedì scorso, mentre nella giornata odierna è stata ricevuta in sala Stucchi per un saluto dall?assessore alla famiglia e alla comunità, Silvia Maino, dopo che in mattinata i lavoratori tedeschi si erano confrontati con i colleghi dei servizi sociali vicentini sulle modalità di gestione delle prestazioni. Oggi pomeriggio invece la delegazione si dividerà in tre gruppi (istruzione, musei e politiche del lavoro) per lo scambio di esperienze lavorative con gli omologhi colleghi italiani.
Lo scambio tra i due Comuni ? ma anche con quello di Berlino, di cui una delegazione sarà per la prima volta a Vicenza la prossima settimana ? rientra nell?ambito del progetto Cercando il lavoro del Comune di Vicenza, portato avanti appunto con Eurocultura, nel quadro del programma Erasmus+, volto ad incentivare la reciproca conoscenza tra le amministrazioni pubbliche degli Stati membri dell?Unione Europea, che finanzia questi scambi.
