“Il contratto di apprendistato è qualcosa su cui investire, perchè forma la persona e perchè conduce, più di altri contratti, ad un contratto a tempo indeterminato. Quindi, direi che se c’è da investire su qualcosa con decontribuzione, incentivi monetari o aiuti alle imprese, l’apprendistato in questi anni ha dimostrato di essere un contratto valido”.
Lo ha dichiarato Andrea Garnero, economista del lavoro presso la Direzione per l’occupazione, il lavoro e gli affari sociali dell’Ocse, audito in videoconferenza dalla commissione Lavoro della Camera nell’ambito dell’esame congiunto degli Atti dell’Ue “Sostegno all’occupazione giovanile” e la Proposta di raccomandazione che rafforza la Garanzia per i giovani.
