OTB e Diesel hanno recentemente ottenuto la Certificazione Nazionale di Parità di Genere, come previsto dal Piano di Ripresa e Resilienza (PNRR). Questa distinzione rende queste due aziende tra le prime in Italia ad essere certificate dalla società indipendente Bureau Veritas, specializzata in ispezione, verifica di conformità e certificazione.
La certificazione è il risultato di un impegno significativo da parte di entrambe le società per promuovere la parità di genere nel luogo di lavoro. In particolare, sono stati riconosciuti sforzi significativi relativi alla genitorialità e alla neo-genitorialità, inclusi servizi di asilo nido e scuola dell’infanzia, corsi e incontri formativi dedicati ai genitori e politiche di smart working per sostenere l’equilibrio tra vita e lavoro dei dipendenti. Queste iniziative sono state in corso per diversi anni. Nel semestre più recente, sono state erogate 2000 ore di formazione sui temi dell’inclusione, con particolare attenzione ai pregiudizi inconsapevoli, al linguaggio inclusivo e alla prevenzione delle molestie di genere sul luogo di lavoro.
Bureau Veritas ha anche tenuto conto della definizione di un piano strategico ampio e articolato da parte del Gruppo OTB per migliorare la parità di genere nei processi di selezione, sviluppo di carriera, equità salariale e supporto alla genitorialità, cura e conciliazione dei tempi vita-lavoro. Inoltre, Diesel si è distinta per la rappresentanza femminile nei ruoli manageriali e di vertice, con il 47% delle unità organizzative guidate da donne e il 62% di donne in posizioni di riporto al vertice aziendale.
La certificazione PDR 125 sottolinea l’impegno del Gruppo OTB verso la diversità, l’equità e l’inclusione, considerati come le leve strategiche per lo sviluppo aziendale e la sostenibilità organizzativa. Questo riconoscimento conferma l’attenzione e l’impegno a creare un ambiente di lavoro inclusivo e valorizzante. L’impegno del Gruppo va oltre l’azienda stessa, con OTB Foundation che sostiene programmi di prevenzione contro la violenza sulle donne nelle scuole e progetti di empowerment sia in Italia che a livello internazionale.
Il processo di certificazione sulla parità di genere verrà gradualmente esteso a tutti gli altri brand del Gruppo in Italia e completato nei prossimi mesi. Questo rappresenta un importante passo avanti nella promozione della parità di genere nel settore aziendale.
