Anche nel 2025, la Regione Veneto ha approvato il finanziamento di un progetto proposto dal Comune di Thiene, capofila di un’iniziativa che coinvolge anche i Comuni di Bassano del Grappa, Carré, Chiuppano, Costabissara, Isola Vicentina, Nove e Zugliano. Questo progetto, sostenuto principalmente dal Fondo Sociale Europeo, si prefigge l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo a tempo determinato di persone che hanno perso il proprio lavoro.
Per il Comune di Thiene, sono previsti 15 posti a tempo determinato all’interno di un totale di 31, con una spesa complessiva di 160.377 euro, di cui 30.825 euro provengono dal Bilancio Comunale. Il sindaco Giampi Michelusi ha commentato con soddisfazione il riconoscimento da parte della Regione, sottolineando l’importanza della collaborazione tra i vari Comuni coinvolti. Michelusi ha anche ringraziato il partner Prisma scsc di Vicenza, che supporterà i lavoratori nel loro percorso di ricollocazione professionale, evidenziando l’impegno della comunità per il sostegno all’occupazione.
Dettagli del bando
Il bando per partecipare al progetto è stato pubblicato dal Comune e la scadenza per la presentazione delle domande è fissata per l’11 aprile. Gli interessati possono scaricare il modulo dal sito ufficiale del Comune di Thiene o richiederlo presso l’Ufficio Servizi Sociali in Municipio. È prevista anche la possibilità di invio tramite PEC personale.
Tra i requisiti per partecipare, è necessario avere almeno 30 anni, essere residenti o avere un domicilio temporaneo nel Comune di Thiene e soddisfare una delle seguenti condizioni: essere disoccupati senza ammortizzatori sociali, iscritti al Centro per l’impiego da oltre 12 mesi, avere disabilità, essere vittime di violenza o sfruttamento, oppure essere beneficiari di protezione internazionale. Inoltre, è richiesta la Dichiarazione di Immediata Disponibilità rilasciata dal Centro per l’impiego e, se disponibile, è consigliato presentare l’ISEE.
Modalità di lavoro e opportunità
I posti offerti saranno a tempo determinato per sei mesi e part-time, con 20 ore settimanali, durante il periodo indicativo da luglio/settembre 2025 a dicembre/febbraio 2026. I candidati selezionati dovranno essere disponibili già dalla fine di aprile per attività formative preliminari.
Le mansioni riguarderanno servizi vari, inclusi la Biblioteca, il riordino di archivi, servizi culturali per mostre e valorizzazione di documenti storici, oltre a lavori di abbellimento urbano, servizi ambientali e servizi di custodia e vigilanza impianti e attrezzature sportive.
