Nel 2017 gli obiettivi assegnati ai dirigenti – comunica in una nota la Regione del Veneto – sono stati circa 200, con profili diversi a seconda delle aree di attività. Il 62% dei dirigenti li ha pienamente raggiunti. Si tratta di un ottimo risultato, che incoraggia a guardare con fiducia al futuro e a fare ancora di più. I dati sono stati resi noti da Lisa Zanardo, nella sua veste di Presidente dell?Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) della giunta regionale del Veneto.
Authority che supporta l?amministrazione nell?assegnazione e nella valutazione degli obiettivi annuali dei dirigenti, in occasione del Forum annuale che ha visto riuniti oggi a Venezia gli OIV delle Regioni italiane per fare il punto sulle novità normative e i processi operativi nella valutazione dei manager pubblici.
L?incontro è stato aperto dal Vicepresidente della Giunta Regionale e dai saluti del rappresentante dell?Ufficio di presidenza del Consiglio Regionale. ?La Regione del Veneto con assoluta velocità ? ha sottolineato il vicepresidente – nel 2011 ha recepito la normativa nazionale in materia di valutazione, trasparenza e merito, istituendo l?Organismo Indipendente di Valutazione, nella consapevolezza che una buona amministrazione non possa camminare senza avere al proprio fianco questo organismo che opera per tagliare gli eventuali sprechi, velocizzare la macchina amministrativa e valorizzare le risorse umane. Un processo virtuoso che alla fine punta, in termini di servizi, alla soddisfazione del cliente finale che è il cittadino?.
?Nel 2016 e nel 2017 ? ha ricordato il vicepresidente ? il Veneto ha anticipato le tempistiche fissate dalla normativa nazionale concludendo in tempi record sia il ciclo di programmazione economico-finanziaria sia il ciclo di valutazione dell?organizzazione regionale. Nel 2016 il processo di valutazione dell?OIV è stato esteso anche ai nostri enti strumentali in un?ottica di efficientamento e ottimizzazione che deve procedere in parallelo con la trasparenza e l?integrità delle pubbliche amministrazioni. Per questo è fondamentale interfacciarsi con le altre realtà regionali e camminare insieme?.
Nel corso dei lavori del Forum i rappresentanti degli OIV delle Regioni (erano presenti i sistemi valutativi di Veneto, Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Puglia, Friuli Venezia Giulia) hanno preso in esame i recenti dettami normativi, che prevedono la definizione e la misurazione di obiettivi organizzativi oltre a quelli individuali per i dirigenti regionali, nonché l?introduzione del giudizio del cliente-cittadino nel programma di valutazione dei manager pubblici. Una sessione dei lavori è stata prevista anche con i Responsabili Anticorruzione delle Regioni e i referenti della Gazzetta Amministrativa,
